平成13年11月1日：ひだかゼミナールを開講しました。日本のこと、世界のこと、私たちを取り巻く政治や経済、教育、環境問題など広くテーマとして取り上げていきます。ご意見、ご提案もどしどしお寄せください。
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第94回（200406読売新聞より引用・転載・抜粋＋厚生労働省資料他から引用・抜粋）
公的年忌の基本は？
国民皆保険です。２０歳以上の国民が加入します。１９６１年、それまで年金制度の無かった従業員５人未満のサラリーマンや農民、自営業者を対象に対象に始まった。１９８５年の改正で全国民共通の基礎年金に再編されました。公的年金以外の年金は？ 「公的年金」はすべての国民がどんなに高齢になっても安定した経済生活を送れるように、国が運営しています。それに対して、企業や個人が責任を負う制度が「個人年金」と呼ばれます。種類として、厚生年金に上乗せ加算する厚生年金基金、労使の協議で取り決め運営する適格退職年金、、従業員が退職しても次の職場に持ち運べる企業確定拠出年金などがあります。それ以外には郵便局や保険会社がが運用している個人積み立て式の年金型預金や保険もあります。
公的年金保険料の納付体系は世界中ひとつだけ？ 「賦課方式」と「積立方式」の二つに大別されます。「賦課方式」とは、年金給付資金を現役世代が負担する保険料でまかなう方式です。日本はこの納付体系です。
「積立方式」とは、将来必要な資金を保険料として事前に積み立て、その積立金を運用して年金給付の資金に充てる方式です。シンガポールやチリで採用されています。
給付体系にはどんなのがあるの？ 「確定給付型」と「確定拠出型」があります。「確定給付型」とは、年金給付額を先に決めておくタイプで、国民年金はこの型になります。
「確定拠出型」とは、掛け金の拠出額を先に決め、年金額は運用によって事後に決まるタイプです。日本では、アメリカの４０１Ｋプランをモデルにした「確定拠出年金」が企業年金に導入されています。短所としては、老後所得が確定できない点があります。
所得代替率ってなに？ 年金水準を表す指標です。現役男性の平均手取り所得に対する厚生年金のモデル世帯の年金額の比率を示します。